腾龙公司官网11月29日，四部门印发《独资医院范畴扩大敞开试点工作计划》，答应在北京、天津、上海、南京、苏州、福州、广州、深圳和海南全岛建立外商独资医院(中

医类除外，不含并购公立医院)。这一计划的实施对药品研制、医疗服务、患者体会有什么影响？进一步放宽外资准入，答应建立外商独资医院试点怎么打开？ 《新闻1+1》本

期重视：外商独资医院，能带来什么？

　　独资医院范畴扩大敞开试点，体现了什么

　　音讯公布后，“试点任务”引来较高重视，这么做为了体现更敞开决计，还是要弥补咱们医疗范畴的短板和痛点？北京大学全球健康开展研究院院长刘国恩对此进行了分析。

　　北京大学全球健康开展研究院院长 刘国恩：我觉得两者都有，可是在当下或许前者的含义更为显着和重要。现在逆全球化的趋势显着，在这个进程当中，咱们我国政府一直

向国际展示敞开的声音，并且也在活跃测验促进全球化的各种努力。

　　试点的出台，是咱们我国兑现变革敞开承诺的一个详细举动，释放了一个十分活跃的信号，也相信国际社会也必定会有活跃的反响。这样的话，肯定也有助于咱们我国在未

来更好地推进变革和敞开容纳的开展。

　　另一方面，从弥补咱们医疗范畴短板的视点看，我国的公立医院面向国际化、现代化的变革已经持续了十几年，一直是国家医改的一个大方向，相关于咱们走出去短期出国

考察学习而言，引进来，到我国进行医疗服务的独资医院明显就更为实在，由于这样咱们能够更近间隔的学习，成本也低，乃至能够马到成功。所以关于学习先进的理念、经验

和形式肯定更为高效、全面和体系。

　　中方(内地)人员占比不得少于50%，意味着什么？

　　计划中也要求外商独资医院中，“全院办理和卫生专业技术人员的中方(内地)人员占比均不得少于50%”怎么看待这样的一种考虑？

　　刘国恩介绍，我国医院现代化、国际化的道路已经走了很久，国内的医院办理人员自身就在深入地学习先进经验，一起国内的办理人员在我国文化、语言和对社会关系的认

识方面具有优势。假如独资医院里边有50%以上的办理人员，是咱们我国籍医务人员、办理人员的话，将会更有利于独资医院服务质量、服务体会和医患关系的改善。一起，咱

们中方人员也能够近间隔的学习他们的办理理念，学习医院是怎么运行，怎么考核的，怎么进行绩效办理的等等，也能够直接和直接的有利于咱们其他的公立医院更好的学习提高。

　　外商独资医院来，是否会导致其他医院人才流失？

　　外商独资医院来到咱们身边，会呈现高薪挖走高级人才的状况吗？怎么让人才更好地良性活动而不是流失？

　　腾龙公司娱乐北京大学全球健康开展研究院院长 刘国恩：我担心是外商独资医院没有太大的力量，挖走这些优质人员。水往低处流，人往高处走，假如外资医院在我国提供医疗服务，

它在提供高薪、挖走医务人员的一起，还能够长期地正常运行，那就阐明咱们公立医院的变革潜力十分巨大，所以必定会形成一个良性的结果，这对促进咱们公立医院变革也

是一件好事。过去二三十年以来，咱们我国医药企业包含企业的人员、企业的创新才能、企业的运营形式，能够得以长足开展和不断进步，在很大程度上也得益于外资医药企业

进入后，在企业文化、办理形式和创新理念等方面，倒逼了咱们我国国内医药企业的成长。我期望看到咱们的医生活动起来，倒逼咱们公立医院的变革，让变革比过去更成功、

更顺畅。

　　外商外资会积极到来吗？怎么分析预判？

　　在面对这个新政策的时候，畅想未来，会很“热”吗？会有很多外商独资医院来吗？还是或许不会像咱们幻想得那么多，乃至或许会比较“冷”？

　　刘国恩介绍，详细的程度谁都难料，可是两点是比较能够确定的。

　　榜首，在现在宏观经济增加依然面对不确定的大背景下，外商医院独立来投资，肯定是需要一个调查的时期，开端还是会是比较谨慎的。开端或许来得比较慢，之后或许

有望增加，这取决于咱们宏观经济改善的程度，我觉得这是一个肯定的，也会呈现的一个趋势。

　腾龙公司客服　第二，整体而言，无论怎么慢也好，快也好，此举对咱们来说，对咱们国家来说，必定是利大于弊。假如咱们不出台此举，咱们有什么好损失的，咱们基本上看不到有什

么损失，所以咱们获得的仅仅收成，仅仅收成的多少、大小而已。