腾龙公司新闻中心12月2日电 据应急办理部网站消息，出产经营单位作为安全出产的最基本单元，激励其从业人员发现、陈述危险并提出整改建议是推动安全办理形式向事前预防转型的重要改革

和创新。为进一步发动企业层层开展事故危险内部陈述奖赏机制，强化企业职工监督陈述，近来，应急办理部发布4起企业事故危险内部陈述奖赏事例。

　　事例1：2024年10月，中石化湖南某分公司职工在对环己酮设备氧化高压单元巡检时，闻到一股淡淡的环己烷气味，通过仔细查看，发现距地上3米高的高压单元氧化釜上

的远传温度计正冒着白雾。该职工遂即向值班技术员陈述相关状况，通过维保单位排查，终究确认是与反应釜本体相连的外表接头焊缝呈现走漏。该反应釜压力1.1兆帕，温度

164摄氏度，走漏的环己烷极易气化并与空气混合形成爆炸性气体，安全风险极高。因事故危险发现及时，后续处置得当，成功避免了一起严重火灾爆炸事故。公司依照事故危

险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工现金奖赏10000元。

　　事例2：2024年6月，河北省某化工公司三加氢车间一职工在工作过程中发现随身携带四合一报警仪显现数值状况反常，遂即向车间领导陈述了相关状况。经排查剖析确定

渣油加氢设备一系列R105入口急冷氢流量计引出点阀前焊口开裂，车间领导当即组织切除流量计，将流量计引线拆除后送到维修车间进行修正，修正完成经检验合格后重新安

装投入使用。因为危险发现及时，并在第一时间采取了有用办法，消除了氢气走漏的严重安全危险，过后公司安全部当即组织了临氢系统的专项安全查看，并依照事故危险内部

陈述奖赏制度的规则，给予该职工现金奖赏6000元并赞誉。

　　事例3：2024年5月，山东某热力电力公司职工发现110kV母差保护设备RCS-915AB显现保护板交流量采样值反常，遂即向车间领导陈述。车间经排查剖析确定为保护设

备毛病并于当晚将110kV母差保护退出，更换新母差保护设备后投入使用。因为危险发现及时，并在第一时间采取了有用办法，消除了电气系统的严重安全危险。过后车间将

此状况上报给公司安全部，安全部当即组织供电系统专项安全查看。公司依照事故危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工现金奖赏1200元。

　腾龙公司开户事例4：2024年9月，江西省万载县某烟花爆竹公司职工发现部分职工从中转库提取超过操作工房定量的亮珠(火药的一种成分，易爆炸)进行作业，导致工(库)房实际滞留

、存储药量超过核定药量，构成严重事故危险。该职工遂即向公司安全办理部门陈述了相关状况。公司第一时间采取办法消除危险，并依照事故危险内部陈述奖赏制度的规则

，给予该职工现金奖赏500元。