腾龙公司客服12月20日电 据上海市人力资源和社会保证局官方微信消息，为进一步安稳和扩大作业，按照党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及国家和本市关于促进高质量充分作业、推动建设生育友爱型社会的决议计划布置，近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友爱岗”作业形式试点作业的告诉》，凝集各方资源力量，鼓舞用人单位采纳有利于平衡作业和家庭关系的措施，积极营建生育友爱型作业环境。

　　鼓舞“生育友爱岗”试点开发

　　《告诉》清晰，支持用人单位将作业时间可弹性安排、作业方式灵敏、作业环境友爱的岗位设置为“生育友爱岗”，原则上供给给对12周岁以下儿童负有抚育义务的劳动者。“生育友爱岗”实行弹性作业制，用人单位可从经营管理实践出发，采纳弹性上下班、居家或长途办公、灵敏休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者统筹作业和生育供给便当。相关权利义务经用人单位与劳动者协商清晰后，列入劳动合同或签订相关书面协议。

　　人社、工会、妇联等部分积极鼓舞用人单位开发“生育友爱岗”并科学合理制定岗位规范。要点引导出产制作、住宿餐饮、居民服务等行业，及平台经济、数字经济、文创经济、银发经济等新经济形态领域试点推广“生育友爱岗”作业形式，拓宽“生育友爱岗”岗位资源。

　　优化“生育友爱岗”作业环境

　　腾龙公司网址《告诉》指出，本市将建立统一的“生育友爱岗”用人单位名单。各级人社部分应督促用人单位严格执行对女员工产假、生育奖赏假、陪产假、育儿假等生育假日的特别劳动保护。各级工会安排要支持“生育友爱岗”用人单位创立生育友爱型作业场所，推进“爱心妈咪小屋”、员工之家、“员工亲子作业室”建设，安排开展寒暑假日和课后儿童保管活动，协助员工分管育儿压力。各级妇联要依托妇女儿童中心、社区家庭文明建设指导中心、妇女之家、“家+书屋”等作业阵地，面向设有“生育友爱岗”的用人单位开展服务。一起，鼓舞经营性人力资源服务组织为“生育友爱岗”供给专业化服务。

　　完善“生育友爱岗”作业服务

　　《告诉》要求，各级人社部分要将“生育友爱岗”纳入公共作业服务范围，按规则执行相关作业训练补助政策。要依托“15分钟作业服务圈”、零工商场，在各类线下招聘会和线上招聘平台设置“生育友爱岗”招聘专区，用人单位在公共作业服务组织发布相关招聘岗位时，将予以专门标识。

　　与此一起，人社部分将把吸纳作业多、社会影响好的“生育友爱岗”用人单位纳入本市要点企业用工服务保证名单，执行“一企一策”服务，并在申请作业创业见习基地、参与“促进作业先进企业(安排)”等评选中予以优先考虑。

　　强化“生育友爱岗”技术训练

　　腾龙公司开户《告诉》清晰，“生育友爱岗”用人单位应当优先为生育再作业女性供给产后返岗再训练。对参与各类职业训练和点评的“生育友爱岗”劳动者，可按规则享用相应的职业技术提高补助。一起，人社部分也将支持职业院校、社会训练组织等积极开展养老护理、家政服务、育婴保育、健康照护，以及互联网营销、全媒体运营等职业技术训练。